¡Urgente! Aumento Empleados de Comercio: ¿Cuánto Cobrás en Julio 2025?
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Paritarias Empleados de Comercio: Novedades y Escalas Salariales para Julio 2025
La pulseada entre sindicatos y empresas continúa en el marco de las negociaciones paritarias. En un contexto de inflación persistente, los gremios buscan asegurar que los salarios no pierdan poder adquisitivo. Uno de los sectores clave es el de los Empleados de Comercio, representados por FAECyS, donde las negociaciones han sido intensas.
En junio, la tensión sindical se elevó con varios gremios ajustando salarios por debajo de la inflación y amenazando con paros. Sin embargo, algunos sectores, como Alimentación y Comercio, cedieron a la presión oficial y acordaron ajustes en torno al 1% mensual, compensando con sumas no remunerativas.
¿Qué está pasando con los Empleados de Comercio?
Desde julio de 2025, se aplican las escalas salariales acordadas en la última paritaria, mientras se espera la oficialización del nuevo acuerdo semestral. A continuación, detallamos las escalas vigentes:
- Categoría A: $1.036.033
- Categoría B: $1.038.917
- Categoría C: $1.049.019
Administrativos:
- Caja A: $1.050.463
- Caja B: $1.055.517
- Caja C: $1.062.012
- Auxiliares A: $1.050.463
- Auxiliares B: $1.057.679
- Auxiliares C: $1.081.495
Auxiliares especializados y vendedores:
- Aux. esp. A: $1.059.126
- Aux. esp. B: $1.072.114
- Vendedores A: $1.050.463
- Vendedores B: $1.072.117
- Vendedores C: $1.079.330
- Vendedores D: $1.095.207
Es importante recordar que estos valores no incluyen adicionales por antigüedad, zona desfavorable ni otros conceptos específicos.
¿Cuándo será el próximo aumento?
Se espera que el nuevo acuerdo paritario incluya un incremento del 6% distribuido entre julio y diciembre, aplicado de forma escalonada y remunerativa. Además, se incluirían sumas no remunerativas mensuales para todas las categorías.
Desde el sector gremial, señalan: "Estamos esperando que se firme la nueva acta para actualizar los haberes".
¿Hay diferencias regionales?
Sí, existen diferencias regionales. Algunas ciudades, como Río Grande (Tierra del Fuego), cuentan con acuerdos locales que podrían diferir. También hay cláusulas que permiten revisar los valores según la evolución del contexto económico.
La revisión paritaria de julio será clave para determinar el rumbo de los salarios en el sector comercio.