Empleados de Comercio: Salarios, Paritarias y Conflicto con el Gobierno
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La situación salarial de los empleados de comercio en Argentina sigue generando controversia. A pesar de un acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias, el gobierno nacional aún no lo homologa, generando incertidumbre y preocupación en el sector.
Conflicto Paritario: Una Lucha por la Subsistencia
Julio Rubén Ledesma, secretario general de la regional más importante del sindicato de Comercio, se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para discutir la negativa del gobierno a homologar la paritaria. Ledesma, ex diputado y titular del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines (Seoca), expresó su descontento ante lo que considera "políticas autoritarias que van en contra del movimiento obrero".
Según los sindicalistas, la paritaria vigente, aunque no convalidada, llevaría el salario a $1.123.000, una cifra que consideran "al límite de la subsistencia". Actualmente, el salario está en $934.000, y se espera un aumento adicional de 5,4 puntos, más sumas fijas.
¿Cuánto cobra un empleado de comercio hoy?
Si bien la homologación no se ha concretado, muchos comercios están cumpliendo con el acuerdo paritario. El mismo abarca el trimestre abril-junio de 2025 y beneficia a más de 1,2 millones de trabajadores. Este acuerdo establece un aumento acumulativo del 5,4%, dividido en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. A esto se suman pagos no remunerativos por un total de $115.000, distribuidos en los mismos meses.
Para abril 2025, los salarios (incluyendo adicionales no remunerativos y presentismo) según la categoría son:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010
Desafío al Gobierno: Nuevos Acuerdos Paritarios
En un claro desafío a la política salarial del gobierno, FAECYS firmó dos nuevos acuerdos paritarios para los trabajadores de Call Center y Turismo, con aumentos trimestrales del 5,4%, superando el techo impuesto por la administración actual. Esto demuestra la determinación del sindicato en defender el poder adquisitivo de sus afiliados.
La situación sigue siendo dinámica y la resolución del conflicto paritario será crucial para la estabilidad económica de miles de familias en Argentina.